Гъвкави офис решения
"Как ще работим утре?“ – това е въпрос които всички си задават, но едва ли мнозина се питат – „Как ще създаване нови и повече продукти и услуги със стойност?“. Повратната точка е пред нас и е настъпил момента да преосмислим работните методи и форми на организация, и да излезем от зоната на установената рутина
„Успешните организации на утрешния ден са водени от любопитство и креативност. Те създават нови ценности, като признават и преоткриват новите възможности на служителите си, предефинирайки работата като място и процес и така откриват нови възможности.“
Гъвкавата работна структура произхожда от „Манифест за гъвкаво разработване на софтуер“ от 2001 г. и днес е много повече от фикс идея. Произтичаща от развитието на дигиталните технологии днес организационната и работната психология са много различни от установените в повечето стари компании.
Гъвкавостта не е край в развитието. Докато много компании са успели да внедрят гъвкави работни пространства и процеси в своите структури, други са се провалили, което ги е накарало да преосмислят съществуващите и да ги оптимизират. Гъвкавото работно пространство и време на труд не е решение ако то не подхожда на компанията и не води да подобряване.
В разбирането на Vitra за гъвкав офис има нова философия за възприемане на отворената офис за среда – това не е един отворен офис с фиксирани бюра и зони – това е динамично пространство, което променя своите параметри според моментите нужди на компанията. Така помещението за обучение, лесно става зала за срещи, а след това се трансформира в кът за неформално общуване. Подвижни преградни стени формират нови зони и шумоизолират или развеселяват офис средата, а телефонни кабинки дават нужното спокойствие за разговори.